Lowongan Kerja Besar Besaran Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018 - Lowongan Kerja Terbaru Juni 2018

Lowongan Kerja Besar Besaran Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018

Perhatian ! “Jika Halaman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini.”




Lowongan Kerja Besar Besaran Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018

LokerJos – Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Besaran Tahun 2018. Kebanyakan mereka yang belum pula miliki pekerjaan atau juga masih pengangguran Justru lebih banyak menunggu pembukaan lowongan kerja di waktu tertentu hingga gak mereka sadari kalau sikap menunggu itu justru akan mempersulit dan menenggelamkan dlm status pengangguran yang lebih lama. Apabila kamu mau cepat memperoleh pekerjaan jadi baiknya Kamu mengambil inisiatif sendiri bagi mencari tahu lowongan pekerjaan apa yang buka maupun terusan apa yang menginginkan calon bagi boleh bekerja di perusahaan. baiknya Kamu menggunakan inisiatif maupun mencoba bagi menghubungi relasi Kamu dlm menanyakan perihal pekerjaan di tempatnya maupun seumpama kamu telah melamar pekerjaan gak ada salahnya bagi menghubungi perusahaan yang Kamu lamar itu seumpama gak memperoleh kejelasan. Berpangku tangan bukanlah hal yang tepat Apabila Kamu mau memperoleh pekerjaan. baiknya Kamu lebih berupaya dlm memasukkan beberapa lamaran ke bermacam instansi atau perusahaan. bahkan juga juga ada saja perusahaan yang menginginkan calon maupun pekerja tanpa ada mesti buka salah satu rekrutmen. Info terbaru bagi lowongan kerja pada hari ini merupakan rekrutmen non PNS di instansi Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2018. diberitakan Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tengah buka tes karyawan non PNS BRT Trans Jateng Balai transportasi Jawa Tengah dlm melengkapi kepentingan tenaga kerja bagi pelayanan bus Rapid transit Trans Jateng. Berdasarkan kepentingan tenaga kerja bagi pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi peluang untuk calon- calon tenaga kerja bagi isi tempat – tempat sebagai seterusnya:

 
Adsvertisment

1. Koridor Semarang-Bawen:

a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

 

2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)

b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)

c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)

d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)

e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)

f. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)

g. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

 

 

Penerimaan karyawan setiap koridor diprioritaskan bagi yang bertempat tinggal pada masing-masing rute pelayanan. karyawan koridor Banyumas-Purbalingga diprioritaskan bertempat tinggal di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, karyawan koridor Semarang-Bawen diprioritaskan bertempat tinggal di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

 

A. PERSYARATAN UMUM:

 

1. Koordinator service (Kode: KOORLAY)

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (tidak suka berbohong dan berintegritas tinggi)
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. diprioritaskan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 ;
  • g. mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (rujukan) dari Perusahaan terlebih dahulu dengan penilaian baik;
  • h. menguasai TI/aplikasi berbasiskan IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  • i. gak terlibat baik dengan lekas dan juga gak lekas atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • j. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • k. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • l. menyanggupi menjalani seluruh bagian tes;
  • m. menyanggupi dengan sistem waktu kerja shift
  • n. dapat mengembalikan biaya tes sebesar IDR 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), seumpama mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai karyawan non PNS, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai IDR. 6000.
2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (tidak suka berbohong dan berintegritas tinggi)
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. diprioritaskan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2.75;
  • g. mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan bagi S1 dan 2 (dua) tahun bagi D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (rujukan) dari Perusahaan terlebih dahulu dengan penilaian baik;
  • h. gak terlibat baik dengan lekas dan juga gak lekas dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • j. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • k. menyanggupi menjalani seluruh bagian tes;
  • l. menyanggupi bekerja shift
  • m. dapat mengembalikan biaya tes sebesar IDR 20.000.000,00 dua puluh juta rupiah), seumpama mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai karyawan non PNS terpilih, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai IDR. 6000.
3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (tidak suka berbohong dan berintegritas tinggi);
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. diprioritaskan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/sederajat
  • g. diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (rujukan) dari Perusahaan terlebih dahulu dengan penilaian baik;
  • h. gak terlibat baik dengan lekas dan juga gak lekas dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. diprioritaskan miliki pola kerja cermat dan ramah
  • j. gak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  • k. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • l. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • m. menyanggupi menjalani seluruh bagian tes;
  • n. menyanggupi bekerja shift
  • o. dapat mengembalikan biaya tes sebesar IDR 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), seumpama mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai karyawan non PNS terpilih, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai cukup.
4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Laki-Laki/Perempuan
  • c. Bertaqwa untuk Tuhan yang Maha Esa;
  • d. mempunyai akhlak dan moral yang baik (tidak suka berbohong dan berintegritas tinggi);
  • e. Setia dan taat untuk Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. diprioritaskan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP sederajat;
  • g. diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja min 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (rujukan) dari Perusahaan terlebih dahulu dengan penilaian baik;
  • h. gak terlibat baik dengan lekas dan juga gak lekas dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • j. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  • k. menyanggupi menjalani seluruh bagian tes;
  • l. menyanggupi bekerja shift
  • m. dapat mengembalikan biaya tes sebesar IDR 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), seumpama mengundurkan diri seusai dinyatakan lolos (lulus) tes dan dinyatakan sebagai karyawan non PNS terpilih, yang dituangkan dlm Surat Pernyataan bermaterai cukup.
B. PERSYARATAN KHUSUS:

1. gak sempat diPHK dengan gak hormat dari pekerjaan terlebih dahulu;

2. Berjiwa tidak suka berbohong, berintegritas, cermat, ramah dan dapat bekerja dlm desakan;

3. menyanggupi bekerja sistem shift dan dapat memimpin tim;

 

C. ALUR DAN JADWAL tes



1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan dengan persyaratan yang itu di atas: 10 – 19 Februari 2018;

2. Pengumuman tes administrasi: 22 Februari 2018;

3. Psikotes dan interview:

a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018

b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;

4. Pengumuman hasil tes psikotes dan interview: 09 Maret 2018.

 

TATA CARA tes/ persyaratan

1. tes dilaksanakan dengan sistem gugur.

2. Lamaran yang gak komplit gak akan diolah dan dinyatakan GUGUR;

3. Lamaran beserta kelengkapannya jadi milik Tim Perekrutan.

4. Seluruh calon karyawan wajib menjalani bagian tes, apabila gak menjalani satu salah satunya bagian tes akan lekas dinyatakan gugur

 

LAIN–LAIN:

1. Pendaftaran gak dipungut biaya.

2. Atas proses tes ini gak dilakukan korespondensi.

3. bagi yang melengkapi syarat administrasi akan dipanggil dan di beri nomor test bagi menjalani tes berikutnya.

4. Surat lamaran diluar persyaratan ini dinyatakan gak berlaku.

Lowongan Kerja ini diunggah oleh LokerJos dengan Tag , , Rekrutmen dishub Medan diluar pna, 

Lowongan Terkait

Follow Kami di Facebook dan Twitter